Современные подходы к управлению персоналом
базовый курс
О программе
Курс предлагает комплексное понимание современных методов управления персоналом: от подбора и адаптации до мотивации, развития и удержания. Участники знакомятся с моделями agile HR, построением компетентностной матрицы, вовлечённостью, управлением по целям и культурой обратной связи. Отдельно рассматриваются цифровые инструменты HR-аналитики, внутренний PR, построение HR-бренда. Особый акцент сделан на практике лидерства, коучинговом подходе и выстраивании диалога с поколениями Z и альфа. По завершении курса выстроена целостная система HR-менеджмента, адаптированная под реалии современной организации.
Варианты обучения
дистанционно
1 день (2 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
—
График занятий
Бесплатно
Стоимость
Кому подойдет программа
Руководителям подразделений
Желающим выстроить продуктивные отношения с командой — обучение даст инструменты мотивации и обратной связи.
Предпринимателям и собственникам малого бизнеса
Решающим HR-вопросы самостоятельно — получите выжимку эффективных решений.
HR-директорам и менеджерам
Стремящимся обновить подходы и внедрить современные практики — курс поможет актуализировать систему управления.
Специалистам по обучению и развитию персонала
Заинтересованным в долгосрочной работе с талантами — освоите стратегии роста и удержания сотрудников.
Преимущества обучения
1
Системный взгляд на персонал
От найма до развития в долгую.
2
Подходы нового поколения
Работа с поколениями Z и миллениалами.
3
Актуальные HR-инструменты
От цифровых решений до гибких моделей мотивации.
4
Связь с бизнесом
HR как активный партнёр в достижении стратегических целей.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна