Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации

В современных реалиях корпоративная культура, сформированная в компании, не только вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей и качественное выполнение задач, но и создает положительный внешний образ компании, способствует привлечению новых клиентов и ценных сотрудников. Корпоративная культура – признанное ведущими HR-специалистами эффективное средство управления персоналом. О том, что она собой представляет, каких типов бывает, какие элементы составляют ее содержание, как на нее можно влиять и изменять – вы узнаете из нашего мини-курса.

В программе:

Факторы вовлеченности персонала.
Что такое корпоративная культура?
Элементы корпоративной культуры.
Типы корпоративной культуры.
Кейс. Анализ корпоративной культуры KPMG.
Направления измерения корпоративной культуры.
Корпоративные ценности.
Процесс изменения корпоративной культуры.

Чему вы научитесь?

Определять ключевые элементы корпоративной культуры, которые обеспечивают нематериальную мотивацию сотрудников и повышают их эффективность.
Применять эффективные методы анализа и измерения корпоративной культуры для выявления ее сильных и слабых сторон.
Разрабатывать и внедрять стратегии изменений корпоративной культуры, направленные на ключевые факторы и улучшение командных динамиков.
Узнаете основные понятия и принципы корпоративной культуры как фактор нематериальной мотивации.
Научитесь методологии оценки и изменения корпоративной культуры в организациях.