Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Требования к оформлению кадровых документов в 2018-2019 гг. Новые правила работы кадровой службы

Повышение квалификации с выдачей удостоверения. Слушатели приобретают знания и компетенции в области теории и практики трудового законодательства с учетом изменений, вносимых в Трудовой кодекс РФ; навыки работы в сфере кадрового учета в организации. Программа рассчитана на лиц, на которых возложены обязанности по ведению кадрового учета, делопроизводства в организациях (работники кадровых служб, бухгалтеры, юристы).
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
24 000
рублей
Стоимость
21 600
рублей
Начало занятий
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Срок обучения
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
График обучения
График обучения
5 будних дней подряд
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение лекций в записи

Дополнительная информация

Даты указаны на выбор слушателя. Второй слушатель ― по льготной стоимости.

Возможно Корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика в Санкт-Петербурге или городе заказчика.
Обязательна предварительная регистрация на курс.

Программа:
1. Основания возникновения трудовых отношений и порядок их оформления. Анализ судебной практики за последние 5 лет в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15. Содержание трудового договора, правильные формулировки обязательных условий трудового договора. Определение условий труда на рабочем месте. Определение рабочего времени и режима рабочего времени работника. Правильные формулировки условий оплаты труда работника. Описание гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных для работника. Пошаговый алгоритм оформления трудовых отношений. Правила оформления записей в трудовую книжку и ведения книги учета трудовых книжек. Требования к регистрации трудовых договоров. Правовые последствия аннулирования трудового договора. Требования закона к фактическому допуску к работе, оформление фактического допуска к работе, последствия фактического допуска к работе. Когда работодатель имеет право заключать с работником гражданско-правовой договор. Доказательства трудовых отношений. Отличие договора подряда и договора оказания услуг от трудового договора. Правила установления и проведения испытания работника. Правила увольнения работника, не прошедшего испытательный срок. Срочный трудовой договор. Изменение условий трудового договора.
2. Вступил в силу стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов — Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016. Правила оформления четырех новых реквизитов первичных учетных кадровых документов. Изменения в оформлении 10 старых реквизитов.
3. Труд работников в выходные и праздничные дни должен оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат — Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П.
4. Обзор судебной практики за 2018 г. по спорам, связанным с новым правилами оплаты труда.
5. Правительство одобрило программу перехода к электронным трудовым книжкам с 1 января 2020 г.
6. С июля ГИТ будет использовать чек-листы для всех плановых проверок. Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. № 1080.
7. МЧС подготовило рекомендации по проведению вводного инструктажа по ГО. (утв. МЧС России 5 июня 2018 г. № 2-4-71-13-8).
8. Разъяснения Конституционного Суда РФ, Минтруда и Роструда в 2017-2018 г. о порядке предоставления отпусков. Сложные вопросы по отпускам совместителям. Болезнь во время отпуска и непосредственно перед отпуском. Сгорают ли отпуска по российскому законодательству.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Контактная информация

  • nouronline.ru
  • pk@nouronline.ru
  • (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно), (812) 430-14-01 +7 (921) 930-20-81
  • (812) 334-68-28

Другие программы

Cпецпроекты