Программа была снята с публикации и информация может не соответствовать действительности.

Управление персоналом

Приглашаем на обучение специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, желающих изменить свою профессию и работать в сфере управления персоналом; сотрудников кадровых служб, не имеющих профильного образования.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
34 000
рублей
Срок обучения
Срок обучения
520 ак. часов
Экзамены
Экзамены
Комплексный экзамен

Дополнительная информация

Одним из непременных условий успешного функционирования любой организации является эффективность системы управления кадрами.

Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом: правильно осуществлять набор и подбор кадров, заниматься кадровым планированием и адаптацией, разрабатывать кадровую политику компании, а еще мотивировать и стимулировать своих работников, выстраивать систему внутренних коммуникаций и развивать корпоративную культуру, тогда эта программа — для вас!

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (Приказ от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»).

Пройдя обучение, вы сможете:
1. разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала;
2. заниматься обучением и развитием персонала организации в соответствии со стратегическими планами организации;
3. разрабатывать и внедрять систему мотивации и стимулирования персонала;
4. формировать и поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру;
5. применять различные виды оценки персонала;
6. формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение;
7. своевременно и профессионально консультировать работодателя и персонал организации о правах и обязанностях, возникающих в результате заключения трудового договора, в том числе о возможных конфликтах интересов и соблюдении конфиденциальности;
8. проектировать эффективную кадровую политику, поддерживающую позитивный имидж организации как работодателя;
9. применять информационные технологии и функциональные возможности программного комплекса «1С: Зарплата и управление персоналом 8» в повседневной профессиональной деятельности;
10. применять технологии связей с общественностью для формирования позитивного имиджа организации;
11. грамотно оформлять кадровую документацию и применять нормы трудового права.

Документ о квалификации:
Диплом о профессиональной переподготовке.

Контактная информация

Cпецпроекты