Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Подготовка к независимой оценке квалификации на соответствие профессиональным стандартам

Повышение квалификации с выдачей удостоверения. Слушатели приобретают компетенции в области теории и практики приоритетных стратегий управления персоналом; навыки работы в сфере современных кадровых технологий. Программа рассчитана на руководителей кадровых служб организаций; крупных, средних и малых предприятий, систем государственного и муниципального управления.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Форма обучения
получение доступа на СДО
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
24 000
рублей
Стоимость
21 600
рублей
Стоимость
18 000
рублей
Начало занятий
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Начало занятий
в любое время
Срок обучения
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
График обучения
График обучения
5 будних дней подряд
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение семинара в записи
График обучения
слушатель получает доступ на сайт дистанционного обучения для самостоятельного обучения в любое удобное время

Дополнительная информация

Занятия проводят: Елистратова Г.В., председатель третейского суда при ООО «Информационно-аналитический центр «Особая позиция», Доцент кафедры Гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС.
Перепёлкина В.А., кандидат философских наук, старший научный сотрудник.

Программа:
1. Актуальные изменения трудового законодательства с 01.01.2019 г. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки. Новые правила работы с предпенсионерами. Новые правила диспансеризации работников. Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов. Оплата работы в выходные и праздничные дни. Новые правила выплаты заработной платы. Отпуска многодетным родителям. Сгорают ли ежегодные отпуска. Поправки в ТК РФ: новые правила установления неполного рабочего времени, режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва.
2. Правила работы с первичными учетными документами в 2019 г. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению первичной кадровой документации.
3. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.
4. Рекомендации по организации работы с персональными данными: правила обработки персональных данных; содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; содержание политики по защите персональных данных; предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; правила хранения персональных данных. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
5. Ответственность за нарушение требований по работе с персональными данными.
6. Пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов. Разъяснения Минтруда. Правила применения. Независимая оценка квалификации. Аккредитованные центры по независимой оценке персонала.
7. Требования закона к процедуре проведения аттестации работников.
8. Возможно ли изменить условия трудового договора или уволить работника в связи с введением профессиональных стандартов.
8. Рекомендации по оформлению обучения работников. Ученический договор.
9. Анализ постановлений Пленума Верховного Суда. Обзор судебной практики по трудовым спорам за последние три года.
10. Правила оформления основных кадровых процедур. Гражданско-правовой договор — риски работодателя. Правила оформления. Испытательный срок. Основные изменения правоприменительной практики. Соглашение об испытании при фактическом допуске к работе. Срок трудового договора — реальные и формальные причины для суда.
«Антикризисные меры работодателя» — требования закона. Сокращение расходов на персонал — законные способы. Правила введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Кадровая политика в условиях кризиса. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию — принуждение или добрая воля. Сокращение персонала. Уменьшение размеров должностных окладов, премий и надбавок.
11. Нормирование труда — одна из важнейших обязанностей работодателя.
12. Труд руководителей и новые разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. Когда и как руководитель делится полномочиями.
13. Вас проверяют: как подготовиться к проверке и что делать по ее результатам. Использование проверочных листов при проверках ГИТ. Правила проведения риск-ориентированных проверок ГИТ в 2019 году.
14. Антикоррупционная политика организации.
15. Запрет «заемного труда» — анализ новой главы Трудового кодекса и изменений закона о занятости.
16. Дистанционная работа. Иностранные работники.
17. Основные задачи кадровика при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
18. Обучение. Определяются имеющиеся проблемы. Оцениваются потенциал развития, подготовка и переподготовка персонала. Современные формы обучения.
19. Оценка персонала. Определяется эффективность труда работников по заданным критериям, их сбалансированность по качественному составу.
20. Система вознаграждения.
21. Помощь сотруднику, покидающему организацию.
22. Не провели вводный инструктаж по гражданской обороне — штраф 200 тысяч рублей.
23. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала

Контактная информация

  • nouronline.ru
  • pk@nouronline.ru
  • (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно), (812) 430-14-01 +7 (921) 930-20-81
  • (812) 334-68-28

Другие программы

23 сентября, понедельник

Менеджер кадровой службы

Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Стоимость:
от 18 900 р.
Длительность:
5 дней
23 сентября, понедельник

Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Стоимость:
от 22 500 р.
Длительность:
5 дней

Cпецпроекты