Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики

Повышение квалификации с выдачей удостоверения. Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
24 000
рублей
Стоимость
21 600
рублей
Начало занятий
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Начало занятий
15 июля
12 августа
30 сентября
2 декабря
Срок обучения
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
График обучения
График обучения
5 будних дней подряд
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение семинара в записи

Дополнительная информация

Занятия проводит: Елистратова Г.В., председатель третейского суда при ООО «Информационно-аналитический центр «Особая позиция», доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС.

В программе:
1. Актуальные изменения трудового законодательства. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки — что необходимо сделать работодателю в 2019-2020 гг. Особые условия труда для предпенсионеров. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров. Обязанности работодателя по диспансеризации работников. Обзор изменений трудового законодательства с 01.01.2019. Дорожная Карта Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 1, 2 квартал 2019 г. Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу. Сгорают ли ежегодные отпуска. Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы. Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию. Рекомендации Минтруда по приему на работу бывших государственных служащих. Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019 г. Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТа. Изменения законодательства о спецоценке условий труда.
2. Новые правила установления режима рабочего времени в трудовом договоре в 2019 г.
3. Новые требования законодательства к организации гражданской обороны в организации и обучению персонала.
4. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.
5. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.
6. Рекомендации по организации работы с персональными данными.
7. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
8. Пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов. Независимая оценка квалификации.
9. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом».
10. Практика применения Трудового кодекса. Постановление Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 (с изменениями и дополнениями). Усиление административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
11. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации «вредникам».
12. Особенности регулирования труда дистанционных работников.
13. «Заемный труд».
14. Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Разрешение на работу, патент.
15. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Контактная информация

Другие программы

28 октября, понедельник

Противодействие коррупции

Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет
Стоимость:
от 9 500 р.
Длительность:
5 дней

Cпецпроекты