Управление персоналом

бакалавриат

О программе

Цель программы - подготовка специалистов, способных свободно ориентироваться в многообразии теоретических и прикладных проблем в сфере управления персоналом предприятий (организаций) во всех сферах хозяйственной деятельности в современном мире. Выпускники будут уметь анализировать и решать задачи профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, диагностики (подбор кадров и их оценка), консультаций (при возникновении проблемы поиск альтернативного решения для её устранения); - Тренер-менеджер (повышение работы эффективности предприятия за счет улучшения знаний сотрудников); - Администратор (принятие решений, которые влияют на развитие компании комплексно).

Варианты обучения после 11 классов

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

125

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

5 лет

Срок обучения

1 сент. 2026

Начало занятий

81 700 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 46
обществознание от 45
иностранный язык от 40

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

3 балла за золотой значок ГТО
10 баллов за аттестат с отличием
5 баллов за волонтерская деятельность
10 баллов за диплом колледжа с отличием
5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
3 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.