Специальность Психология

Основная задача психолога — оказание психологической помощи, что бы ни было причиной появления проблем: стресс после развода или конфликта, попадание в сложную жизненную ситуацию или даже жизненные перемены — например, рождение ребенка. Этот специалист также помогает людям находить общий язык с другими, определяет наличие психосоматических заболеваний и направляет клиентов, когда они чувствуют, что в отношениях с окружающим миром «что-то не то». Не следует путать психолога с психотерапевтом. Последний является врачом со всеми вытекающими последствиями — такими, как назначение лекарств и (хотя и не всегда) работа с душевнобольными людьми. Психолог же подобных полномочий не имеет.

Нейропсихолог — это клинический психолог, он работает с пациентами, у которых есть нарушения функций мозга. Если психолог работает с эмоционально‑волевой сферой и эмоционально‑личностными проблемами, то нейропсихолог – с мозговой анатомией и физиологией.. Основная задача нейропсихолога — выявить сильные и слабые стороны головного мозга и привести их к балансу. Консультации с ним помогают преодолеть трудности и проблемы в обучении, оказывают позитивное воздействие, стабилизируя эмоциональный фон, повышая самооценку и уверенность в себе. Нейропсихолог работает в том числе с детьми с заболеваниями ЦНС, задержкой темпов развития, аутизмом, а также теми, кто испытывает трудности в обучении. К этому специалисту обращаются и взрослые пациенты с поражениями нервной системы, которая пострадала в результате заболеваний, физических и психологических травм.

Методы работы тренинг-менеджера - это деловые игры, лекции, групповая работа. Кроме того, он оценивает уровень работы сотрудников и участвует в разработке стандартов предоставления услуг. Хороший тренинг-менеджер непременно должен иметь такие качества как коммуникабельность, желание выступать перед аудиторией, выраженный лидерский потенциал.

Это консультант или тренер, который помогает своим подопечным добиться поставленных целей. Существует несколько основных специализаций: бизнес-коучи (работают над повышением эффективности работы руководителей), финансовые коучи (занимаются структурированием финансовых потоков, помогают ускорить достижение денежных целей), лайф-коучи (помогают поставить и достичь личные цели в жизни), карьерные коучи и др. Коучи, в первую очередь, учат клиента «добывать» нужные инструменты: ставить задачи, находить новые подходы для их достижения и нестандартные решения.

В отличие от психолога, психотерапевт — это врач, который не только помогает здоровым людям справиться с трудностями и научиться жить в согласии с собой и окружающими, но и занимается лечением неврозов, панических атак, депрессий, фобий, зависимостей и др. Его пациенты — в том числе люди с пограничными нарушениями психики. Помимо назначения препаратов, психотерапевт имеет право применять специальные методы: когнитивно-поведенческую психотерапию, психоанализ, гипноз, гештальт-терапию и т. д.

Если вы обладаете развитой эмпатией, склонны к гуманитарным наукам, умеете анализировать, интересуетесь психологией, любите спорт – профессия «спортивный психолог» точно для вас. Спортивный психолог проводит спортивную профориентацию детей и психодиагностику клиентов,участвует в тренировочном процессе и обучает тренеров, спортсменов и других членов команды психологическим техникам саморегуляции и управлению тревогой и стрессом. Также спортивный психолог проводит командные тренинги, помогает командам развивать командный дух, налаживать сотрудничество между всеми членами команды.

Корпоративный антрополог подробно исследует корпоративную культуру в данной компании с помощью антропологических, этнографических и социологических методов (включенное наблюдение, интервью, опросы и фокус-группы), строит гипотезы и проверяет их, разрабатывает рекомендации для оптимизации внутренних процессов. Также в обязанности корпоративного антрополога может входить исследование потребительского поведения методами антропологии, разработка рекомендаций для отдела маркетинга и развитие бренда работодателя.

Представитель этой профессии вовлекает участников в различные процессы с помощью игры. У этого понятие есть специальное название — геймификация. Она позволяет сделать любое, даже самое рутинное действие более динамичным и увлекательным. Кроме того, так у «игроков» появляется мотивация там, где раньше ее не было. Например, некоторые компании использует специальные рейтинги и небольшие награды за текущие рабочие успехи сотрудников. Так эффективность их труда повышаются. Также игропрактика используется в образовании и психологии.

Как и любой тренер, бизнес-тренер развивает навыки в своих подопечных, но весьма специфические: он учит их работать эффективнее и помогает стать успешнее в бизнесе. Сюда входит обучение тайм-менеджменту (эффективному расходованию личного времени), самопрезентации, публичным выступлениям, организационным навыкам и т. д. Одни бизнес-тренеры работают в индивидуальном порядке, другие проводят семинары и читают публичные лекции.

Это стилист-эксперт, психолог и маркетолог в одном лице. Он анализирует «рынок» (целевую аудиторию клиента) и адаптирует образ для нее. Имиджмейкер не работает «руками» (не делает макияж, не занимается шопингом — это задача стилиста), а разрабатывает цельный образ, куда входят внешний вид, речь, манеры, содержание выступлений и общая публичная стратегия. Услугами имиджмейкеров пользуются политики, общественные деятели, бизнесмены и артисты.